Kantoorontwerp Zoncorporatie Amsterdam

De ontwikkeling van nieuwe kantoren in Amsterdam-Noord biedt de snelgroeiende onderneming De Zoncorporatie de gelegenheid om zijn vleugels uit te slaan.

Voor De Zoncorporatie ontwierp ik nieuwe kantoren in Amsterdam-Noord, passend bij een snelgroeiende onderneming die de ruimte kreeg om haar vleugels uit te slaan. De opdrachtgever, die zonnepanelen levert aan woningbouwverenigingen en de bebouwde omgeving groener maakt, wenste vanaf het eerste gesprek vooral een aangename werkomgeving voor de medewerkers, met oog voor welzijn naast functionaliteit.

Om de over twee verdiepingen verdeelde ruimte te verbinden, ontwierp ik een grote trap met balustrades van stalen strips, die voor een licht lijnenspel zorgen en de functie van de trap benadrukken in plaats van verstoppen. Halverwege ontstaat een centraal punt waar collega’s elkaar min of meer toevallig ontmoeten, precies de informele ontmoetingsplek die bijdraagt aan een prettig werkklimaat. Voor de constructie van deze verbindende trap waren tijdens de ruwbouw extra funderingspalen nodig, afgestemd in overleg met verhuurder en huurder, iets wat bij dit soort ingrepen in gehuurde bedrijfsruimte altijd zorgvuldige coördinatie vraagt.

Medewerkers hebben zowel mentaal als fysiek ruimte nodig binnen een bedrijf; door daar in het kantoorontwerp bewust op te sturen, met voldoende fijne werkplekken en een goed binnenklimaat, ontstaat een stimulerende werkomgeving waar je je thuis voelt en energieker naar huis gaat dan je kwam.

Kantoorontwerpen voor groeiende bedrijven vragen om flexibiliteit: de indeling moet vandaag werken, maar ook nog kloppen als het team over een paar jaar groter is. Voor dit kantoorontwerp voor Zoncorporatie in Amsterdam zorgde ik voor die balans tussen functionaliteit, welzijn en toekomstbestendigheid.

De trap vormt een opvallend onderdeel en verdiende verfijning. Met balustraden van stalen strips wordt er voor een lichter lijnenspel gezorgd en wordt de functie benadrukt.

De Zoncorporatie levert zonnepanelen aan woningbouwverenigingen en regelt tevens dat ze geplaatst worden. Daarnaast houdt het bedrijf zich bezig met het groener maken van de bebouwde omgeving.

Medewerkers hebben zowel mentaal als fysiek de ruimte nodig binnen het bedrijf. Door een klimaat te scheppen waar goed samen kan worden gewerkt, voldoende fijne werkplekken zijn en een goed klimaat heerst zal er een stimulerende werkomgeving ontstaan waar je je echt thuis voelt en energieker als je naar huis gaat met een gevoel van trots.

Bij de eerste gesprekken met de opdrachtgever bleek al snel dat men een aangename werkomgeving wenste voor de medewerkers. (well-being). Om de over twee verdiepingen verdeelde ruimte te verbinden, schetsten we een enorme trap. Halverwege creëerden we een centraal punt, waar men elkaar min of meer toevallig kan ontmoeten. 

In de ruwbouwperiode vindt overleg plaats met de verhuurder en de huurder. Voor de verbinding van de trap zijn extra voorzieningen getroffen als funderingspalen.